您好諮詢一下試用期請假工資如何計算
仍需支付勞動報酬，按日計算。試用期有試用期的工資，看公司的規模及規章制度，主要還是要看老闆是怎麼算的，大的公司會有很嚴格的程式，計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。勞動者試用期工資由用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動合同約定的試用期工資，不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八
十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準;勞動合同沒有約定的，由用人單位按照不低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資百分之八
十，並不低於當地最低工資標準支付。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八
十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
