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如何約定試用期
法律
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如何約定試用期,勞動關係法律專題
精選律師 ·
講解例項
員工試用期多久,試用期該怎樣辭職
勞動合同
期限
三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人
單位
與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期間提前三天書面遞交辭職報告即可
離職
。
標籤:
勞動關係
勞動糾紛
約定
試用期
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