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被單位辭退 | 有經濟補償嗎
法律
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被
單位
辭退,有經濟
補償
嗎
1、用人單位與你解除勞動關係,沒有任何理由,你沒有過錯,不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資。
2、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位與你解除勞動關係的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知你;但是,這需要用人單位舉證並且
書面
通知你解除勞動關係。
標籤:
補償
勞動糾紛
辭退
單位
勞動關係
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