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沒有籤勞動合同的孕婦
法律
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孕婦勞動合同順延怎麼
簽訂
1、根據相關規定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的
期限
應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止; 2、根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定,用人
單位
不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係; 3、如用人單位在三期結束後,終止員工的勞動關係,那麼就要根據《勞動合同法》第46條第五款和第47條規定,支付經濟賠償金。
標籤:
勞動合同
孕婦
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