三個人合夥股份佔比
與完全是資合形式的股份公司比較，有限公司在法律上是一種人合與資合相互結合的公司形式，這種公司形式還是比較強調各個股東之間的合作效應的，失去股東之間的合作，有限公司基本上是不可能生存，更別說發展和壯大了。所以，如果希望通過股權安排來解決您目前遇到的合作問題，我個人認為這不是一種對症下藥的方式，基本上是不可行的。
其實，就我接觸的公司而言，有許多是按照各佔50%或平均分配股權的方式安排股東關係，他們發展的都特別好。
著名的富力地產在發展初期，兩個股東的股權比例也是各佔50%。
他們一直宣稱兩股東從沒有紅過臉，從來沒有陷入公司僵局之中，因為他們兩股東的關係和您現在兩人的關係非常相似，各有所長同時他們在對方擅長的領域會充分尊重對方的意見，對於那些需要共同決定的事情，他們也是信奉一致通過原則，如果有人有異議，那麼那個議案就放棄。
總之，我個人認為，雖然兩個股東各佔50%這樣的股權比例安排有可能使公司陷入僵局，而且還會降低公司的決策效率，但誠如您所言，你們之間是合夥（當然不具有嚴格法律上的含義），因此，只有彼此尊重對方，各自將自己的才能發揮至最大，公司才有可能發展，否則，依您描述，你們將會一無所有。
綜上，作為律師，我認為各佔50%的股權比例安排是有一定風險的。
但如果從商業角度以及公司發展角度，這樣的股權安排可能最有利於你們公司的發展。
另外，兩個人的公司根本就沒有必要設立董事會，因此也就沒有什麼董事長。
