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目前的解除勞動合同的程式是怎麼樣的
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目前的解除勞動合同的程式是怎麼樣的
解除合同
應有正式書面的《解除合同
通知書
》,上面應寫明解除合同的原因及參照依據等,內容應客觀真實,理由應充分,應有企業的蓋章和通知
日期
。重要的是,通知應以送達當事人時為準,如未送達並不產生解除合同的效力,因為解除合同是重大的法律行為,會產生重大的法律後果,如草率為之或馬虎從事,日後可能造成不利於企業的後果。
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勞動合同
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