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勞動爭議解除的途徑有
法律
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解決勞動爭議有哪些途徑?
你好,處理勞動爭議的解決辦法主要有以下三種:第一,爭議調解,由勞動爭議調節委員會主持,這個委員會是企業內部的一個非長設機構,是否經過爭議調解,系雙方當事人自願。一般企業都沒有這個機構,但是
勞動法
上有規定的。第二,
勞動仲裁
,這是法定的必經程式,法律規定,勞動爭議需先經過勞動仲裁,不經仲裁直接起訴的,法院應當依法駁回。第三,訴訟,勞動爭議律師說經勞動仲裁裁決的,當事人
一方
或雙方對裁決結果不服的,可以向當地人
民法
院提起訴訟。
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