被開除要交違約金嗎
勞動合同到期後，公司不降低現有待遇續簽勞動合同而員工拒絕的實踐中有些用人單位認為勞動合同到期後，如果雙方沒有異議仍然保持勞動關係，勞動合同繼續有效。這種觀點是錯誤的。
只要勞動合同到期，即使繼續存在事實勞動關係，仍然需要續簽勞動合同，否則就屬於沒有簽訂書面勞動合同，超過一個月，就須支付雙倍工資
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