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公司拖欠工資應該怎麼樣舉證
法律
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公司拖欠工資應該怎麼樣舉證
不同的用人
單位
每個月發放工資報酬的時間不一樣,而在這方面法律當中也沒有一個統一的規定。所以就造成有些時候勞動者認為單位是有拖欠工資的行為,但實際單位的行為並不構成拖欠工資。並不是沒有按照約定時間支付工資的,就一定屬於拖欠工資,要注意區分認定。
法律依據:
《最高人
民法
院關於
民事訴訟
證據的若干規定》第六條
在勞動爭議糾紛
案件
中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任。
第七條
標籤:
舉證
拖欠工資
勞動糾紛
工資福利
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