掛靠運輸服務合同糾紛

人事掛靠合同糾紛怎麼處理

勞動者和用人單位建立了勞動關係後，應當簽訂勞動合同。但是在現實中，很多勞動者是直接掛靠在用人單位裡的，簽訂的是人事掛靠合同。勞動者與單位形成事實勞動關係，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。當您遇到人事掛靠合同糾紛時，應按照人事掛靠合同裡的違約條款來處理，在協商不成的情況下，可以起訴至法院。