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勞動法嚴重違紀的情形
法律
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勞動法
辭退員工支付賠償的情形
勞動法辭退員工支付賠償的情形: 根據法律規定,有下列情形之一的,用人
單位
應當支付被辭退員工
補償
金: (一)用人單位依照企業破產法規定進行重整,經過合法程式辭退員工的; (二)勞動合同期滿後用人單位決定不與員工續簽的,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形除外; (三)用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷時辭退員工的; (四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。
標籤:
違紀
勞動法
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