勞動合同一般是幾年

請問勞動合同一般是籤幾年？

請問勞動合同一般是籤幾年比較合理的解答：勞動合同期限應當由用人單位和勞動者協商，一般情況下是用人單位提出期限，勞動者沒有異議就簽訂勞動合同。多數勞動合同的期限在一年至三年。勞動合同期限長短沒有太大的差別。反正5年是合法的，不存在合理不合理的問題。勞動者對單位提出的合同期限有異議的可以提出來再雙方協商。單位不同意勞動者提議的可以辭退，勞動者不同意單位提議的可以辭職。雙方的權力都是平等的。即使簽了比較長的5年勞動合同，如果勞動者不願做了，想辭職，那隻要提前30天書面通知單位就可以了，30天后就可以辦理離職手續了。