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工傷糾紛 | 無勞動合同
法律
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無勞動
合同糾紛
1、如
未籤
勞動合同,按最高院司法解釋視為不定期勞動合同,不必支付解除勞動合同提前通知金; 2、如對方能證明與貴公司之間的
事實
勞動關係,保險及未籤書面勞動合同金應
依法
給付;如有加班亦應支付相應款項。
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