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第一步,要確定被訴主體。根據現行的法律規定,包工頭不具備用人資格,應將發包單位即建設單位列為被訴主體。
第二步,確認事實勞動關係。用人單位不認可的需要申請勞動仲裁,確認用人單位之間的事實勞動關係。
第三步,申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的相關規定,工傷認定是進行工傷索賠的必經程式。
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