新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
職務侵佔罪可以撤案嗎？我是公司的老闆，前段時間因職務侵佔罪去報了案，不過現在我又想撤案了
撤案不是個人可以決定的，公訴案件個人無法決定可否撤訴，只有在自訴案件中個人才有權利撤訴。按你的敘述，檢察院最多會做出不起訴決定書（認為構成犯罪但法律不追究），公司不服的才會提起自訴。那時候才會涉及撤訴的問題。
