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兼職不籤勞動合同
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朋友在兼職,諮詢下兼職不籤勞動合同是可以得嗎?
對於此類人員從事兼職,
法律法規
並沒有
強制
規定用人
單位
要與之
簽訂
勞動合同,只是規定了兼職工作如果對原用人單位造成損害的,如何對損害進行賠償。因此,對於全職人員從事兼職工作的,用人單位不與之簽訂勞動合同是不違反法律的。所以兼職不籤勞動合同是不違法的。
標籤:
其他侵權
損害賠償
不籤
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