年休假領導不批合法麼，年休假規定天數是多久
1、休年休假領導不批不合法，要求休年假是合法要求，單位應予以支援。如果用人單位因經營狀況要求，不給勞動者休年假的話，可以與勞動者協商，這樣可以選擇不休年假，但是用人單位應當支付3倍工資的補償。休年休假領導不批可以到當地的勞動監察大隊去投訴，或者到當地的人社局（勞動局）去申請勞動仲裁進行調解。2、年休假規定天數是根據職工的工作年限來計算的，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
