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懷孕期合同到期了怎麼辦 | 法律上該如何規定
法律
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懷孕期合同到期了怎麼辦,法律上該如何規定
根據《勞動合同法》第四十二條的規定,
女職工
在孕期、產期、哺乳期的,除非具備嚴重違反用人
單位
規章制度;嚴重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響以及被依法追究
刑事
責任等自身有重大過錯的法定情形,用人單位不得解除勞動合同。
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