勞動合同履行的基本原則

勞動合同履行的基本原則

勞動合同履行的基本原則如下：
一、親自履行原則。勞動合同必須由勞動者和簽訂合同的單位親自履行，不允許當事人以外的其他人代替履行。
二、實際履行原則。當事人要按照勞動的規定完成義務，不能用完成別的義務來代替勞動合同約定的義務。
三、全面履行原則。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
四、協作履行原則。勞動合同的雙方當事人在履行勞動合同的過程中有互相協作、共同完成勞動合同規定的義務。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十九條，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。