工傷 | 交通事故的工資怎麼計算

交通事故的工傷工資

工資、獎金等福利待遇不變，由單位支付。依據《工傷保險條例》（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。依上述規定，工傷職工停工留薪期內，應視為正常上班，享有正常上班的一切待遇，包括不能影響年終獎。如果我對 交通事故的工傷工資是什麼的回答可以幫到您，請採納