公務員試用期被辭退
新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次，那麼公務員試用期被辭退應該如何賠償，(一)思想素質較差的;(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;(三)工作責任心或工作作風較差的;(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。取消錄用第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：(一)不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;(二)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;(三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;(四)應當給予降級以上處分的;(五)受到刑事處罰或者勞動教養的;(六)有公務員法規定的應予以辭退情形的;(七)法律、法規規定的其他情形。已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。不能勝任本職工作；違法亂紀；不遵守單位的規章制度都可以被辭退至於合格標準 那就因地制宜了 每個單位的考核標準是不一樣的。如果您還想了解其他法律問題，本站網還提供了專業的律師線上諮詢服務，歡迎您再次進行法律諮詢。
