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無固定期限合同裁員補償條件是什麼
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無固定
期限
合同裁員
補償
條件是什麼
無固定期限合同被裁員應當要求用人
單位
依法支付賠償。
裁員辭退員工補償標準為依法支付員工雙倍賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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