臨時教師聘用合同

臨時聘用教師合同是如何書寫的呢

甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲方因工作需要，聘用 同志為 臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本臨時聘用教師合同： 一、合同期限：聘期從2016年8月29日起至2017年7月10日止。 二、在聘用期內，受聘人員每月總工資 元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關係自然解除。 三、 聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。 1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。 2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。 3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。 4、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。 四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協議： 1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的； 2、不服從聘用單位工作安排；