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勞動合同解除的該怎麼處理
法律
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勞動合同解除的該怎麼處理
用人
單位
應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照法律有關規定應當向勞動者
支付
經濟
補償
的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
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