工齡與退休金都有什麼關係
1、根據《社會保險法》的限定，基本養老金根據個人累計交費年限、交費薪水、當地工人平均薪水、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計交費年限越高，則計量的基本養老金越高。工齡指從事腦力或體力勞動，以薪水收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作2年，就形成2年工齡。工齡是用於計量退休金等福利待遇的一項重要依據。通常情況下，被確認為多少年工齡，視為交納多少年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。而從1989年市場經濟時代開始，除公務員和事業單位人員，採用全民交納社保的方式，取代計量工齡作為福利待遇的依據，工齡與退休金的關係相關知識2、事業單位有管理類、公益類、經營類等型別，事業單位工作人員實行退休養老規則，花費由國家或者單位負擔，個人不交費，養老金準則以本人薪水為基數，按照工齡長短計發。目前，事業單位工作人員養老保險規則改革與事業單位分類改革在山西、浙江、廣東、上海、重慶地區正在配套推行，現有承受行政職能的事業單位執行公務員的養老保險規則，從事生產經營的事業單位執行公司工人養老保險規則，公益性事業單位實行單獨的事業單位養老保險規則，規則模式與公司工人養老保險相同。
3、目前，我國公務員和參照《公務員法》管理的工作人員實行退休養老，花費由國家負擔，個人不交費，養老金準則以個人薪水為基數，按工齡長短計發。
