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調整崗位公司是否重新籤勞動合同
法律
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調整崗位公司是否重新籤勞動合同
如果用人
單位
與勞動者雙方
簽訂
的勞動合同中有具體的約定,並且勞動者同意轉崗,可以
變更
勞動合同。如果勞動者拒絕用人單位調崗的,就不存在是否再簽訂勞動合同的情形了。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
標籤:
勞動糾紛
崗位
勞動合同
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勞動合同續簽公司可否直接調崗
調崗後是否需要重新簽訂合同
調崗重新籤合同呢
調整崗位的勞動糾紛
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