北京市工傷假工資計算

北京市病假工資怎麼計算

1、病假計算基數：

a、勞動合同或集體合同的約定支付病假工資;

b、北京市最低工資標準的80%。

2、病假期限：

a、實際工作年限10年以下，在本單位工作5年以下：3個月;

b、實際工作年限10年以下，在本單位工作5年以上：6個月;

c、實際工作年限10年以上，在本單位工作5年以下：6個月;

d、實際工作年限10年以上，在本單位工作5年以上10年以下：9個月;

e、實際工作年限10年以上，在本單位工作10年以上15年以下：12個月。