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辭職和解除勞動合同的區別是什麼
法律
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辭職和解除勞動合同的區別是什麼
辭職申請往往是勞動者主動申請
離職
,通常需要提前30天,試用期提前三天,用人
單位
無過錯,解除勞動合同申請,屬於勞動者和企業協商解除勞動關係,勞動者往往會在其中要求
補償
金或補繳
社保
等。部分企業對於兩者未嚴格要求,辭職申請往往不能取得補償金。解除勞動合同可以根據勞動合同法相關內容規定取得補償金。
標籤:
勞動糾紛
辭職
勞動合同
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