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解決勞動爭議方法有哪些
法律
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解決勞動爭議方法有哪些
1、解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益發生勞動爭議,勞動者可以與用人
單位
協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解
協議
。
2、發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人
民法
院提起訴訟。
標籤:
爭議
勞動
勞動爭議
勞動糾紛
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