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員工辭職的合法形式是什麼
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員工辭職的
合法
形式是什麼
勞動者提前三十日以書面形式通知用人
單位
,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未及時足額支付勞動報酬的;
(二)未依法為勞動者
繳納
社會保險費的等。
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員工
勞動糾紛
勞動關係
合法
辭職
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