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懷孕辭退賠償金怎麼進行計算 | 法律上有哪些規定
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懷孕
辭
退賠
償金怎麼進行計算,法律上有哪些規定
員工在懷孕期間被辭退的話,賠償均需要按照兩倍來進行計算賠償,也就是說員工每工作滿一年需要
支付
一個月的薪資來作為賠償金,如果是屬於孕婦的話,那麼就是兩倍的薪資來作為賠償金。
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