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單方面解除勞動合同表
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公司能單方面解除勞動合同嗎
根據我國
勞動法
的規定,用人
單位
有“隨時”和“提前30天書面通知勞動者”兩種單方解除勞動合同的方式,但同時也有法定的不得單方解除勞動合同的限制。 用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有4種:勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件;勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位的規章制度;勞動者被追究
刑事
責任;勞動者嚴重失職,營私舞弊對用人單位造成重大損害。
標籤:
勞動合同
單方面
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