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公司
規章制度
請問罰款
數額
不能超過職工月工資的20%,包不包括員工的曠工工資?比如工作日是22天,員工有10天曠工,那麼這十天的工資屬不屬於
勞動法
中規定的20%的罰款,還是說扣除了這十天工資之外,另外可以罰款不超過月工資的20%?如?果屬於,那麼這不是超過了20%?
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