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勞動者單方解除勞動合同的條件有哪些
法律
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勞動者單方解除勞動合同的條件有哪些
具體分為預告解除和即時解除。
1、預告解除概念:即勞動者履行預告程式後單方解除勞動合同。
2、即時解除:即勞動合同法第38條規定的情形。對於第一款規定的幾種情形勞動者可以單方
解除合同
。用人
單位
以暴力、威脅或者
非法
限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
標籤:
單方
勞動合同
勞動者
勞動糾紛
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