勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
勞務派遣工可以轉正嗎
你好，你這種情況如果單位不給你改簽，會一直持續下去，一直都是勞務派遣工。雖是勞務派遣工，但你的社保不會受影響，有一天你的合同到期了，也是按照勞動合同法的規定補償。因你在第一次籤勞務合同的時候沒有拒籤，現在籤的勞務合同是有效的。
