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簽了勞務合同去考研
法律
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勞務
合同,是勞務合同簽了一年
要具體問題具體分析。若勞動者嚴重違反用工
單位
工作紀律,違反勞動合同所規定的義務,用工單位可依法解除勞動合同,並不給予勞動者任何
補償
;若勞動者遵章守紀,用工單位因經營不善等原因需要裁員,可與勞動者協商解除勞動合同,並給予勞動者工作一年(不滿半年逄半年,超出半年算一年)一個月勞動者的平均工資。
標籤:
勞動合同
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合同
考研
勞動糾紛
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