受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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十級工傷一次性醫療補助金是多少個月
1、工傷十級傷殘的一次性傷殘補助金為：7個月工資（本人工資）。本人工資是指：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。若高於統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算；若低於統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。若用人單位未依法按實際工資足額繳納工傷保險的，則在向人力資源和社會保障局報銷後，可要求用人單位承擔差額賠償。
2、法律依據：
《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
《社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
