構成強迫勞動罪的條件有哪些，有沒有法律規定
構成強迫勞動罪的條件主要包括：1、犯罪主體限於用人單位；
2、主觀方面表現為直接故意；
3、犯罪客體是勞動者的人身自由和國家的勞動管理制度；
4、客觀方面體現在違反勞動管理法規，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節嚴重的行為。
法律依據：《刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
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