強迫勞動罪造成重傷如何判刑，有沒有相關的法律規定
強迫勞動罪造成重傷的，屬於“情節嚴重”的情形，一般處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。自然人和用人單位均可以構成本罪主體。單位犯本罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照《刑法》第二百四十四條第一款的規定處罰。根據《刑法》第二百四十四條規定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
法律依據：
《刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
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