非全日制用工糾紛適用勞動仲裁嗎

非全日制用工糾紛適用勞動仲裁嗎

1、適用。非全日制用工的用人單位與勞動者因履行勞動合同引發的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規定執行。
2、非全日制用工屬於勞動關係，受勞動法和勞動合同法調整，因非全日制用工發生的糾紛屬於勞動糾紛，適用勞動爭議調解仲裁法的受案範圍。