勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
交了五險一金,受了工傷,會有賠賞嗎
職工發生工傷，必須經過認定工傷，認定工傷之後，就可以享受工傷待遇，治癒之後進行傷殘鑑定，達到傷殘等級的，根據傷殘等級進行賠償，沒有達到傷殘等級，是沒有賠償的。和單位繳納工傷保險無關，單位即使不繳納工傷保險，也應該按照工傷保險條例規定執行，只是費用要單位承擔，r 沒有達到傷殘等級的，只報銷相關治療費用，停工留薪期間，工資照發。住院期間，發給伙食補助，需要護理的，單位解決護理問題
