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未經仲裁法院受理勞動爭議案件的特殊情形有哪些
法律
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未經仲裁法院受理勞動爭議
案件
的特殊情形有哪些
1.未按照勞動合同的約定或者
國家
規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2.低於當地
最低工資
標準支付勞動者工資的;
3.安排加班不支付加班費的;
4.解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟
補償
的。但是,需要由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;用人單位拒不支付,勞動行政部門需要出具責令用人單位支付加付賠償金的證明。
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