公司設立通過後顯示什麼問題

公司併購會出現什麼問題

一、人力資源問題 公司併購與職工切身利益密切相關，將涉及員工的權益問題，如果不能穩妥的解決，會有礙於併購活動的順利進行，及有可能對社會造成輿論的壓力，影響企業穩定。因此企業併購發展的最大難度在於如何安置被併購企業職工。 二、債權債務問題 根據《公司法》規定，目標公司原股東會較關注債權問題，債權一般不會什麼大問題，反而是債務問題比較多，通常情況下，收購方與原股東會在股權收購協議中約定：基準日之前的債務由原股東承擔，過了基準日之後將由收購方承擔。實際上則是把債務轉讓給了新股東，相當於一份債務轉讓協議，但需債權人同意方可進行轉讓，否則這個協議是無效的。雖然對外是無效的，但在轉讓方與接收方之間具有法律約束力。實務中，收購方會採取讓老股東或第三人擔保方式進行約束。 三、土地資源及房產資源問題 收購方一般看中的是目標公司的固定重大財產或裝置等又或者是看中目標公司的資質，否則不會進行收購，經常可以看到目標公司的淨資產是零或負數，但收購方竟肯溢價收購，目的就在於通過股權收購的方式來節省大量土地增值稅、房產及營業稅等，從而避免了資產收購需支付的鉅額稅費，方便目標公司的順利交接。