法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
法律顧問
>
法律
>
勞務關係申請工傷
法律
閱讀(1.52W)
勞務
關係申請工傷待遇
除了享受享受工傷醫療待遇外,一、從
工傷保險
基金按
傷殘
等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人
單位
支付一次性傷殘就業補助金。以上就是關於勞務關係申請工傷待遇標準內容希望對你有幫助
標籤:
工傷
工傷賠償
勞務
工傷糾紛
圖文推薦
勞務關係申請工傷待遇
勞務關係可申請認定工傷
勞務關係工傷如何申請賠償
勞務關係是否可以申請工傷
勞務關係是否可以申請工傷?
勞務關係能不能申請工傷認定
工傷勞動關係勞務關係
勞務關係申請仲裁
相關文章
勞務關係仲裁申請書
勞務關係申請勞動仲裁
申請認定工傷勞動關係證明
勞務關係工傷
勞務關係怎麼申請勞動仲裁 | 勞務關係有哪些
勞務關係可以申報工傷麼
工傷確認勞動關係仲裁申請
申請工傷確認勞動關係
勞務關係可以申請仲裁嗎 | 勞務關係和勞動關係的區別
勞務關係出工傷
最新推薦
1
勞務關係 | 能申請勞動仲裁嗎
2
勞動關係勞務關係工傷賠償區別?
3
勞務關係工傷賠償
4
申請工傷認定勞動關係的前提
5
勞務關係能申請勞動仲裁嗎
6
申請工傷認定後確認勞動關係
7
確認勞動關係是否在申請工傷
8
勞務關係可否申請勞動仲裁
9
勞動關係認定後怎麼申請工傷?
10
確認勞動關係後申請工傷期限
11
申請工傷是否要確認勞動關係
12
勞務關係能否申請勞動仲裁
13
勞務關係怎麼申請勞動仲裁
14
勞務關係工傷保險
15
解除勞動關係後能否申請工傷
猜你喜歡
1
確認勞動關係後申請工傷期限
2
工傷認定申請需要提交的材料
3
勞務關係能否認定工傷
4
勞動關係與勞務關係的區別 怎麼區分勞動關係和勞務關係
5
申請工傷是否要確認勞動關係
6
勞務關係可以申請勞動仲裁嗎
7
員工申請轉移勞動關係
8
工傷索賠申請書怎麼寫
9
勞動關係確認後怎麼申請工傷
10
留隊申請書義務兵
11
工地勞務關係工傷認定
12
勞動關係認定後怎麼申請工傷?
13
確認勞動關係是否在申請工傷
14
申請工傷認定勞動關係的前提
15
申請工傷認定後確認勞動關係
16
勞務關係+能申請勞動仲裁嗎
17
工傷勞動關係勞務關係有什麼區別
18
勞務關係能申請勞動仲裁嗎
19
勞務派遣勞動關係仲裁申請書
20
解除勞動關係後能否申請工傷
熱門文章
1
發生交通事故後 | 工傷認定將如何調查取證?
2
月湖區農民工工傷賠償標準
3
強姦刑事上訴狀
4
利息收入營業稅
5
質押房產需要什麼手續
6
上海離婚財產繼承糾紛案費用
7
勞務合同沒工資怎麼辦
8
職務侵佔罪既遂怎麼判刑?
9
搬遷補償收入憑證
10
烏審旗國家賠償專案
11
挪用公款幾年後還
12
離婚爭取孩子撫養權需要注意什麼
13
嚴重交通違法行為是什麼
14
貸款沒還完能不能辦理土地證
15
把債權轉讓給銀行