保密合同糾紛

簽訂保密合同未簽訂勞動合同

您好，可以的，這個是可以視為勞動關係的證據之一，而且你還可以通過工作證、工作內容、工資發放銀行流水、工作服、考勤記錄、工資條、社保購買證明等證明勞動關係。還有如沒有簽訂勞動合同，你可以要求自入職第二個月起至12個月內的雙倍工資，但這個有訴訟時效限制，訴訟時效是一年，請務必在法定時間內維護自己的合法權益，謝謝！