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勞動合同訂立
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勞動合同訂立的原則
勞動合同的訂立需要遵循
合法
、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。 法律依據:《勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力,用人
單位
與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章
生效
。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
標籤:
勞動糾紛
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