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未訂立勞動合同
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未訂立勞動合同
你好,回覆如下:1、可以主張6個月雙倍工資;2、可要求補繳
社保
但是需要返還每個月300元的社保補貼,而且補繳自己繳納社保部分;3、單位違法,無需提前一個月
離職
,但是需要通過書面法定程式提出,以作為證據;4、可以要求支付一個月經濟
補償
;5、上述賠付的前提是通過法律途徑主張,單位不可能主動賠付。最後,本律師專業代理勞動爭議
案件
,如需幫助建議預約後帶齊資料當面詳詢,將為你出具具體法律服務方案。
標籤:
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勞動合同
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