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勞動法規定曠工開除
法律
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勞動法
規定曠工扣錢
罰款
1、勞動法沒有規定員工曠工用人
單位
可以扣錢罰款的,只是曠工當天用人單位可以不支付工資的。2、如果因職工曠工給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償的。3、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月
最低工資
標準,則按最低工資標準支付。
標籤:
曠工
勞動工傷法規
開除
工傷賠償
勞動法
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