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簽訂書面的勞動合同原因是什麼
法律
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簽訂
書面的勞動合同原因是什麼
簽訂書面勞動合同的原因有:
(1)勞動合同是證明存在勞動關係的法律形式。
(2)勞動合同是用人
單位
與勞動者確定權利義務的依據。
(3)勞動合同是勞動
行政
部門行使勞動監察權的法律依據。
【法律依據】《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
標籤:
簽訂
勞動糾紛
書面
勞動合同
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