沒簽勞動合同工資怎麼算

沒簽勞動合同工作幾天工資怎麼算？

對於沒簽勞動合同工作幾天這個問題，你可以跟公司再度協商 協商無果 可向當地勞動部門申請勞動仲裁 ，要求補發工資。 根據勞動合同法 用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 該公司違反規定 與你形成事實勞動關係卻未籤書面勞動合同 應補交2倍工資。 並 勞動仲裁是不受費用滴